Aide au renforcement des méthodologies de travail internes

Au gré de nos expériences, nous avons souvent vérifié que l’efficience énergétique-carbone passe par l’amélioration des organisations et des méthodes au sein même des sociétés, avant de travailler à l’échelle du projet.

Deux éléments majeurs s’observent dans de nombreuses organisations et appuient ce constat :

• Les chargés de projets ont souvent peu d’expérience sur les sujets sur lesquels ils travaillent, occasionnant frustration et inefficacité globale
• La rotation de personnels est importante ; la transmission des informations et du savoir est complexe à mettre en œuvre